おはようございます。MORLD（モールド）代表の大谷真央です。

社員が働きやすい制度や仕組みを、会社が頭をひねり準備したとしても、社員が本当に望む『働き方』を理解できなければ意味がありません。

理想の働き方は、１人１人異なります。家族との時間がとにかく大事！という人もいれば、今は沢山働いて経験を積みたい！という人もいます。

一人一人に合わせた制度を整えるのは大変です。
でも実は一番厄介なのは、望む『働き方』が自分でわからない人です。望むものがわからないから、満足することがないのです。

そんな方におすすめなのが、やりたくないことをリスト化することです。
例えば、満員電車に乗って通勤したくない、毎日スーツを着たくない、有給を取るのに遠慮したくない、などなど。
やりたいことより、やりたくないことの方がスラスラ出てきませんか？（笑）

やりたくないことリストを作成して、自分を知るキッカケをつくりましょう＾＾