社歴と規模の弱さに打ち勝つ方法

おはようございます。MORLD(モールド)代表の大谷真央です。

新設法人にとって、悩みのタネの1つが求人です。
どんなに素晴らしい理念があろうが、どんなにビジネスモデルが優れていようが、結局のところ社歴や規模で判断されてしまうことが多いのが現実です。

「ちぇっ、そんなんで判断するやつなんて、こっちから願い下げだぜ!」
って思うけど(笑)、それでは弊社が実現したいことが一生実現できないので、真摯に受け止めます。

そこで改めて心に誓ったことがあります。

1.自分と仲間を信じて、自信を持ち続けること
他人からどう思われようとも、自分達が目指している場所は正しいと信じて自信を持ち続けること。

2.地道に成果を積み上げていくこと
社歴も、会社の格も、地道に成果を積み上げていくしかない。
お客様を大切に、とにかく成果を積み上げ経済的基盤を盤石にすること。

3.考えを発信し続けること
どういう考えを持って運営し、将来どうしていくのかを発信し続けること。

経営者として当たり前のことばかりですが、これを続けることが難しいのだと実感しています。

前だけを見て、一歩一歩着実に進もう。

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